Kouabenan Remi



Kouabenan Remi
Axe Risque et Accompagnement au Changement
Email: remi.kouabenan@univ-grenoble-alpes.fr
Ville:Grenoble
Thèmes de recherche:Explication des accidents, Perception des risques, Croyances/représentation, Prévention, Comportement de mobilité dans les transports, Analyse des processus cognitifs dans le travail

PrésentationAxes de recherchePublicationsCVEncadrement doctoral

Dongo Rémi Kouabenan est professeur des universités de classe exceptionnelle (PREX2), spécialité psychologie du travail et des organisations. Docteur en Psychologie du Travail et ergonomie (1982, Université de Paris 5 René Descartes- Sorbonne, École Pratique des Hautes Etudes- EPHE) et titulaire d’une Habilitation à Diriger des Recherches (1998, Université Grenoble 2, actuelle UGA), Rémi Kouabenan a été doyen/directeur de l'UFR/ la Faculté des Sciences de l’Homme et de la Société (Grenoble 2 - 2006-2011). Enseignant-chercheur depuis septembre 1983, il est en poste à l'université Grenoble Alpes (UGA) depuis 1994. Il est codirecteur du master de psychologie du travail et ergonomie et codirecteur DIU Management Psychologique des Organisations.

Ses principaux thèmes de recherche portent sur le rôle des croyances, de l'explication spontanée ou naïve des accidents et de la perception des risques dans le diagnostic de sécurité et la prévention, mais aussi sur la gestion du changement et de l'innovation, les comportements liés à la mobilité dans les déplacements et les transports. Il a piloté plusieurs programmes de recherche et publié plusieurs articles, documents, livres et chapitres, notamment, sur les explications spontanées (ou "naïves") des accidents et la perception des risques qui sont ses thèmes majeurs. Parmi les ouvrages, on peut citer « Psychologie du risque » (De Boeck, 2006) ou « Explication naïve des accidents et prévention (PUF, 1999).

Membre du conseil pédagogique de la Prévention routière (France), Rémi Kouabenan a réalisé diverses expertises au niveau national et international pour des projets de recherche et des programmes de formation. Il a notamment piloté deux grands programmes européens Tempus dont l’un visait à promouvoir le processus LMD en Russie et en Asie centrale (Kazakhstan, Ouzbékistan, Кyrghyzstan), et l’autre, la création et l’accompagnement d'un Master en Psychologie du Travail dans dans 3 universités du Maghreb ((Algérie, Maroc, Tunisie) et associant 5 pays de l’Union européenne (Belgique, Espagne, France, Italie, Roumanie).

Il assure diverses missions d’expertise et activités d’édition pour des revues scientifiques internationales, ainsi que des responsabilités au sein de plusieurs sociétés savantes (membre comité exécutif Association internationale de psychologie appliquée (IAAP), Vice-président Association internationale de psychologie du travail de Langue française (AIPTLF), VP Association française de psychologie du travail et des organisations (AFPTO), membre de l’European Network of Organizational Psychology » (ENOP), etc.)

  • Explication naïve des accidents et prévention
  • Perception des risques et comportement de protection.
  • Comportements de mobilité dans les transports
  • Analyse des processus cognitifs dans le travail (y compris dans l'organisation du travail, le management des relations de travail, la gestion des changements, des conditions de travail, de la qualité, etc.).
  • Analyse des postes et des conditions de travail.

Ngueutsa, R., Tchagneno, C.L, Wassouo, E., & Kouabenan, D. R (2023).Fatalistic Beliefs, Cultural Beliefs and Socio-Instrumental Control Beliefs: What are the Links? Can We Speak of an
Active Fatalism? Psychological Reports, Vol. 0(0) 1–24. https://doi.org/10.1177/00332941231153799. Télécharger

Boua, M., Kouabenan, D. R., & Belhaj, A. (2022). Road safety behaviors : Role of control beliefs and risk perception. Transportation Research Part F: Traffic Psychology and Behaviour, 91, 45‑57. https://doi.org/10.1016/j.trf.2022.09.021. Télécharger

Ngueutsa, R., Wassouo, E., & Kouabenan, D. R. (2021). Construction and validation of a scale measuring cultural beliefs and values in Cameroon. Current Psychology, https://doi.org/10.1007/s12144-021-02187-4 (Q2) Télécharger

Hagl, M., & Kouabenan, D.R. (2020). Safe on the road – Does Advanced Driver-Assistance Systems Use affect Road Risk Perception? Transportation Research Part F, 73 (2020) 488–498. https://doi.org/10.1016/j.trf.2020.07.011 Télécharger

Kouabenan, D.R. (2019) en collaboration avec JIM.fr (Groupe de travail multidisciplinaire) (2019). Livre blanc sur les substances controversées à l’état de traces: un état des lieux pluridisciplinaire. Paris : JIM.fr – Journal International de Médecine (groupe de travail réunissant des médecins, des chercheurs en toxicologie et en psychologie et des industriels) sur la présence de substances controversées à de faibles teneurs dans les produits du quotidien.https://www.jim.fr/medecin/e-docs/substances_controversees_a_letat_de_traces_un_etat_des_lieux_pluridisciplinaire_180922/document_actu_pro.phtml. Télécharger

Ngueutsa, R. & Kouabenan, D.R. (2017). Accident history, risk perception and traffic safe behaviours. Ergonomics, 60(9), 1273-1282, DOI: 10.1080/00140139.2016.1259508. Télécharger

Kouabenan, D. R., & Ngueutsa, R. (2016). Control beliefs and engagement in hygienic and safety behaviours: the case of foodborne illness. International journal of environmental health research, 26(4), 381-395. DOI: 10.1080/09603123.2015.1119807. Télécharger

Kouabenan, D.R., Ngueutsa, R. & Mbaye, S. (2015). Safety Climate, Perceived Risk, and Involvement in Safety Management. Safety Science, 77, 72-79. Télécharger

Mayaki, F. & Kouabenan, D.R. (2015). Social Norms in Promoting Family Planning: A Study in Niger. South African Journal of psychology, 45(2) 249– 259. Télécharger

Mayaki, F. & Kouabenan,D.R. (2014). Impact of perceptions about children and procreation on Family-planning practices. Journal of Reproductive and Infant Psychology, 32(3), 292 – 303. Télécharger

Vallières, E., Peltzer, K., Kouabenan, D.R., Koménan, D.D., Abdellaoui, S., Azoh, F.J., McDuff, P., Bergeron, J., & Mbaye, S. (2014). HIV risk after release from prison: a pilot case-control study in Canada, France, Ivory Coast and South Africa. Journal of Psychology in Africa, 24(3), 225-231. Télécharger

Mbaye, S. & Kouabenan, D.R. (2013). Effects of the Feeling of Invulnerability and the Feeling of Control on Motivation to Participate in Experience-Based Analysis, by Type of Risk. Accident Analysis and Prevention, 51, 310– 317. Télécharger

Mbaye, S. & Kouabenan, D.R. (2013). How perceptions of experience-based analysis influence explanations of work accidents. Journal of Safety Research, 47, 75–83. Télécharger

Caroly, S., Kouabenan, D.R., & Gandit, M. (2013). Analysis of Safety Devices and Danger Management by Highway Users Confronted with a Tunnel Fire. Safety Science, 60, 35-46. Télécharger

Brisbois, X., Kouabenan, D.R & Rubens, L. (2012). Mixité sociale et choix modal : importance des dimensions symboliques dans l’attrait des transports collectifs. Recherche Transports et Sécurité , 28(3-4), 181-189. Télécharger

Kouabenan, D.R., Calatan, M., Gandit, M., & Caroly, S. (2011). Behaviors and Causal Explanations of Road-Tunnel Users During a Fire. Psihologia Resurselor Umane / Psychologie des Ressources Humaines, 9(1), 69-84. Télécharger

Kouabenan, D.R. (2009). Role of beliefs in accident and risk analysis and prevention. Safety Science, 47, 767-776. Télécharger

Gandit, M., Kouabenan, D.R., & Caroly, S. (2009). Road-Tunnel Fires: Risk Perception and Management Strategies Among Users. Safety Science, 47, 105-114. Télécharger

Kouabenan, D.R. (2008). Beliefs, Accident Analysis, Risk Perception and Prevention. International Congress of Psychology, Berlin, 20-25 juillet, International Journal of Psychology, 43 (3/4), 185.

Kouabenan, D.R., Dubois, M., Scarnato, F., De Gaudemaris, R., & Mallaret, M.R. (2007). Methicillin-Resistant Staphylococcus Aureus Risk Perception by Healthcare Personnel in a Public Hospital. Social Behavior and Personality, 35(1), 89-100. Télécharger

Kouabenan, D.R. (2007). Incertitude, croyances et management de la sécurité. Le Travail Humain, 70(3), 271-287. Télécharger

Gandit, M., Kouabenan, D.R., & Caroly, S. (2007). Optimisme comparatif, contrôle perçu, connaissance des dispositifs de sécurité, et comportement en cas d’incendie dans un tunnel routier. Psihologia Resurselor Umane / Psychologie des Ressources Humaines, 5(2), 58-71.

Ciobanu, R. & Kouabenan, D.R. (2007). La position hiérarchique et l'ancienneté et de l'ancienneté au poste de travail comme déterminants de l'explication naïve des accidents: une étude dans une entreprise roumaine. Psihologia Resurselor Umane / Psychologie des Ressources Humaines,, 5(2), 85-98 Télécharger

Sbaï, N., & Kouabenan, D.R. (2006). Impacts des croyances et de l’habitude sur l’utilisation de la voiture. Sixième congrès international de psychologie sociale en langue française, Grenoble, 30 août-2 septembre 2006.

Causse, P., Delhomme, P., & Kouabenan, D.R. (2005). Jugements comparatifs et absolus de deux risques routiers contextualisés et raisons invoquées quant à ces jugements. Psychologie du Travail et des Organisations, 11, 191-208.Télécharger

Causse, P., Delhomme, P., & Kouabenan, D.R. (2005). Évaluation subjective de risques routiers spécifiques : comment les gens justifient-ils leurs jugements du risque ? New Review of Social Psychology / Nouvelle Revue de Psychologie Sociale, 4(2), 182-192. Télécharger

Kouabenan, D.R, & Cadet, B. (2005). Risk evaluation and accident analysis. Advances in Psychology Research, 36, 61-80. Télécharger

Cadet, B., & Kouabenan, D.R. (2005): Evaluer et modéliser les risques : apports et limites de différents paradigmes dans le diagnostic de sécurité. Le Travail Humain, 68, 7-35.Télécharger

Causse, P., Kouabenan, D.R., & Delhomme, P. (2004). Perception du risque d'accident lié à l'alcool chez de jeunes automobilistes : Quelques déterminants de l'optimisme comparatif, Le Travail Humain, 67(3), 235-256. Télécharger

Kouabenan, D.R., & Guyot, J.M. (2004). Study of the causes of pedestrian accidents by severity. Journal of Psychology in Africa, 14(2), 35-42. Télécharger

Scarnato, F., Mallaret, M.R., Croizé, J., Kouabenan, D.R., Dubois, M., Maître, A., & De Gaudemaris R. (2003). Incidence and prevalence of methicillin-resistant staphylococcus aureus nasal carriage in geriatrie health care workers: relevance to preventive measures. Infection Control and Hospital Epidemiology, 24(6), 456-458.

Kouabenan, D.R., Dubois, M. & Bouverot, A. (2003a). Contribution de l’analyse naïve au diagnostic et à l’aménagement ergonomiques : le cas d’une mise en conformité sécurité. Cognitie, Creier, Comportament, 7(3), 259-275.

Kouabenan, D.R., Dubois, M., & Bouverot, A. (2003b) Contributia metodel de analizä cauzaliä naivä la diagnosticul si adapaterea ergonomicä : un studiu de caz legat de conformerea la cerintele de securitate a muncil. Psihologia resurlor Umane, 18-27.

Kouabenan, D.R., Dubois, M. & Bouverot, A. (2003c). L’analyse naïve au service de l’expertise et de l'aménagement ergonomiques : application à la mise en conformité sécurité de machines-outils. Psychologie du Travail et des Organisations, 9(1-2), 45-67.

Kouabenan, D.R. (2002). Occupation, driving experience, and risk and accident perception. Journal of Risk Research, 5(1), 49-68. Télécharger

Dubois, M., & Kouabenan, D.R. (2001). Réorganisation du travail et logiques métiers : quelles visions du changement ? Psychologie du Travail et des Organisations. Les transformations du travail. 7(3-4). 79-98.

Kouabenan, D.R. (2001). Culture, perception des risques et explication des accidents. Bulletin de Psychologie, 54(3), 327-342. Télécharger

Kouabenan, D.R., Gilibert, D., Medina, M., & Bouzon, F. (2001). Hierarchical position, gender, accident severity and causal attributions. Journal of Applied Social Psychology, 31(3), 553-575. Télécharger

Dubois, M., & Kouabenan, D.R. (2001). Réorganisation du travail et logiques métiers : quelles visions du changement ? Psychologie du Travail et des Organisations. Les transformations du travail. 7(3-4). 79-98.

Kouabenan, D.R. (2000). Explication ordinaire des accidents, perception des risques et stratégies de protection. Pratiques Psychologiques, 1, 85-97.

Dubois, M., Doutre, E., & Kouabenan, D.R. (1999). Participation dans les démarches qualité et confiance sociale. Sciences de la Société. 46, 49-65.

Abdellaoui, S., Kouabenan, D.R. & Gilibert, D. (1998). Acteurs du contrôle social et explication des conduites déviantes et conventionnelles. Cahiers Internationaux de Psychologie Sociale, 38, 46-69.

Kouabenan, D.R. (1998). Beliefs and the perception of risks and accidents. Risk Analysis, An International Journal, 18, 243-252. Télécharger

Kouabenan, D.R., Doutre, E., Dubois, M., & Joud, P. (1997). La participation comme modalité d'introduction d'une démarche qualité. Les Cahiers Scientifiques de l'IRDQ (Institut de Recherche sur la Qualité), 2.

Kouabenan, D.R., Lo Iacono, H., Mamy, J.M., & Abdellaoui, S. (1997). Attitudes à l'égard de la gestion prévisionnelle des ressources humaines et des compétences dans seize P.M.E. Carriérologie, 3-4, 295-320.

Kouabenan, D.R. (1996). Rôle du statut social dans l'identification des causes d'accidents. Psychologie du Travail et des Organisations, 2(3), 35-48.

Kouabenan, D.R., Kouassi A., & Kipré N. (1991). Étude de postes et adaptation d'un système de gestion du personnel en Côte d'Ivoire. Revue Internationale de Psychologie Sociale, 4(3-4), 381-402.

Kouabenan, D.R. (1990a). Occupational safety and health problems in Côte d'Ivoire. A diagnosis and some possible remedies. International Labour Review, 129(1), 119-130. Télécharger

Kouabenan, D.R. (1990b). Les accidents de la circulation en Côte d'Ivoire : voies d'analyse et de recherche. Recherche Transports et Sécurité, 25, 29-38.

Kouabenan, D.R. (1989). Contribution de la théorie de l'attribution à l'analyse des accidents dans les systèmes automatisés. Nouvelles Études Psychologiques, 3(2), 135-155.

Kouabenan, D.R. (1985a). L'analyse des attributions causales des accidents. Le Travail Humain48(1), 1-17. Télécharger

Kouabenan, D.R. (1985b). Degree of involvement in an accident and causal attributions. Journal of Occupational Accidents, 7, 187-194. Télécharger

Kouabenan, D.R. (1984). Représentations de la genèse des accidents du travail : déterminants des attributions causales (résumé de thèse). Bulletin de Psychologie, 256-259.

 

Ouvrages

Sarnin, Ph., Kouabenan, D.R., Bobillier Chaumont, M-E., Dubois, M., & Vacherand-Revel, J. (Eds) (2015). Santé et bien-être au travail.  Paris : L’Harmattan.

Vacherand-Revel, J., Dubois, M., Bobillier Chaumont, M-E., Kouabenan, D.R., & Sarnin, Ph., (Eds) (2014). Nouvelles pratiques du travail : Innovations technologiques, changements organisationnels. Paris : L’Harmattan.

Kouabenan, D.R, Dubois, M., Bobillier Chaumont, M-E., Sarnin, Ph., & Vacherand-Revel, J. (Eds) (2013). Conditions de travail, évaluation des risques, et management de la sécurité. Paris : L’Harmattan.

Bobillier Chaumont, M-E., Dubois, M., Vacherand-Revel, J., Sarnin, Ph., & Kouabenan, D.R. (Eds) (2013). La gestion des parcours professionnels en psychologie du travail. Paris : L’Harmattan.

Kouabenan, D.R., Cadet B., Hermand, D., Muñoz Sastre, M.T. (eds) (2007): Psychologie du risque: Bruxelles, De Boeck, Collection « Préparer l’examen », 206 pages.

Kouabenan, D.R., Cadet B., Hermand, D., Muñoz Sastre, M.T. (eds) (2006): Psychologie du risque: Identifier, évaluer, prévenir. Bruxelles : De Boeck. Collection Ouvertures Psychologiques, 346 pages (version complète).

Kouabenan, D.R. & Dubois, M. (2003) (s/direct. de). Les risques professionnels : évolution des approches. Nouvelles perspectives. Toulouse : Éditions Octarès

Kouabenan, D.R. (1999). Explication naïve de l'accident et prévention. Paris: Presses Universitaires de France.

Kouabenan, D.R. (2007). Health, Safety and Security: possible contribution of psychology to risk analysis and risk management (Santé et Sécurité: contribution de la psychologie à l’étude et à la gestion des risques). Psihologia Umane Resurselor (Psychologie des Ressources Humaines), Vol. 5, nr. 2/2007. (ACL – 1583-7327, PsycInf)

Kouabenan, D.R., Dubois, M. & Grosjean, M. (2001) (s/direct. de). Les compétences des collectifs : perspectives actuelles. No. Spécial de Psychologie du Travail et des Organisations, Vol. 6, nos. 3-4. Paris : L’Harmattan

 

Chapitres d'ouvrages

Kouabenan, D.R. (2021). Perception des risques : une mécanique sous influences. In Livre blanc sur les substances controversées à l’état de traces: un état des lieux pluridisciplinaire. Paris : JIM.fr – Journal International de Médecine (groupe de travail réunissant des médecins, des chercheurs en toxicologie et en psychologie et des industriels) sur la présence de substances controversées à de faibles teneurs dans les produits du quotidien. Télécharger

Azouaghe, S., Kouabenan, D. R., & Belhaj, A. (2018). Diagnostic des facteurs de bien-être et de détresse psychologie au travail chez les enseignants du primaire et du secondaire marocains. In A. Casini, A. Van Daele, & C. Hellemans (Eds.), bien-être et diversité des situations de travail, Tome 3 pratiques organisationnelles et innovation (pp. 47-58). Paris : L’Harmattan.

Kouabenan, D.R. (2016). Prévention des risques professionnels. In M.-E. Bobillier-Chaumon, E. Brangier, M. Dubois, & G. Valléry, Psychologie du travail et des organisations : 110 mots-clés (pp.330-334). Paris: Dunod.

Kouabenan, D.R., & Ngueutsa, R. (2015). Identity, Risk, and Accidents. In A.M. Costa e Silva & M. Aparicio, International Handbook about Professional Identities (pp.107-130). American Scientific and Academic Publisher (ASAP), ISBN: 978-1-938681-35-6. Télécharger

Kouabenan, DR. (2014). Quelle contribution de la psychologie du travail au développement des organisations des pays du sud ? Préface de l’ouvrage « Psychologie du travail et développement des pays du sud » coordonné par R. Ngueutsa, R., Mokounkolo, N. Achi, & A. Belhaj, A. Paris : Harmattan (pp.7-11)

Ngueutsa, R. & Kouabenan, D.R. (2014). « Mes ancêtres et Dieu me protègent du danger, je peux prendre des risques » : effet des croyances de contrôle socio-instrumentales sur les comportements de sécurité routière. In R. Ngueutsa, R., Mokounkolo, N. Achi, & A. Belhaj, A., Psychologie du travail et développement des pays du sud ((pp.24-254). Paris : L’Harmattan, ISBN : 978-2-343-04943-4.

Sbaï*, N., Dubois, M., & Kouabenan, D.R. (2014). L’innovation sous le coup de l’émotion. In P. Pizelle, J. Hoffmann, C. Verchère & M. Aubouy (2014), Innover par les usages (pp. 253-263). Grenoble: Editions d’innovation.

Kouabenan, D.R. (2013). Naive causal explanation as a way of accident analysis and prevention. In J. M. Peiro and C. Molina (2013), International Yearbook on Psychosocial Risk Prevention and Quality of Life at Work. Evaluation development of psychosocial risks in Europe (pp. 45-70). Edition: Secretary of Labour Health and Environment, UGT-CEC. Designs and Prints: Blanca impresores, S.L., Spain. Legal Deposit: M-31236-2013. ISSN: 2173-0830. Télécharger

Kouabenan, D.R., Mbaye S. & Ngueutsa, R. (2013). Croyances de contrôle et implication dans le management de la sécurité. In D.R. Kouabenan, M. Dubois, Bobillier Chaumont, M-E., Ph. Sarnin, Ph., & J. Vacherand-Revel, J. (2013) (Sous la direction de). Conditions de travail, évaluation des risques, et management de la sécurité (pp.37-44). Paris : L’Harmattan.

Kouabenan, D.R., Ngueutsa, R. & Mbaye S.  (2013). Climat de sécurité et implication dans le management de la sécurité : une étude avec des managers de première ligne. In D.R. Kouabenan, M. Dubois, Bobillier Chaumont, M-E., Ph. Sarnin, Ph., & J. Vacherand-Revel, J. (2013) (Sous la direction de). Conditions de travail, évaluation des risques, et management de la sécurité (pp.57-68). Paris : L’Harmattan.

Ngueutsa, R. & Kouabenan, D.R. (2013). Effets du fatalisme et de l'expérience d'accidents sur la perception du risque et sur les comportements de sécurité. In D.R. Kouabenan, M. Dubois, Bobillier Chaumont, M-E., Ph. Sarnin, Ph., & J. Vacherand-Revel, J. (2013) (Sous la direction de). Conditions de travail, évaluation des risques, et management de la sécurité (pp.25-35). Paris : L’Harmattan.

Kouabenan, DR. (2009). Préface au livre de Maryline Specht et Guy Planchette intitulé « Le défi des organisations face aux risques » (pp.IX-XI). Paris : Economica.

Mbaye, S., Kouabenan, D.R. & Sarnin, P. (2009). L’explication naïve et la perception des risques comme des voies pour améliorer les pratiques de REX : des études dans l’industrie chimique et l’industrie nucléaire. Les Cahiers de la Sécurité́ Industrielle, ICSI, Toulouse, France (ISSN 2100-3874)

Mbaye, S., Kouabenan, D.R., & Sarnin, P. (2008). Nature du risque, sentiment d'invulnérabilité, sentiment de contrôle, et motivation à s'impliquer dans des pratiques de Retour d'Expérience. In N. Pettersen, J.-S. Boudrias & A. Savoie (Eds), Entre tradition et innovation, comment transformons-nous l’univers du travail ? Québec : Presses Universitaire du Québec.

Mbaye, S., Kouabenan, D.R., & Sarnin, P. (2008). REX et Explications Naïves. In Equipes du programme REX FonCSI, Facteurs socioculturels du REX: Sept études de terrain (pp. 5-22). Toulouse : Les Cahiers de la Sécurité Industrielle-Le retour d'expérience.

Kouabenan, D.R. (2007). Décision, perception du risque et sécurité. In J.L. Bernaud & C. Lemoine, Traité de Psychologie du Travail et des Organisations, 2e édition revue et augmentée (pp.285-327). Paris: Dunod.

Kouabenan, D.R. (2006). Beliefs and naive causal explanations of accidents and prevention. In P. Huang, S. Li, C. Zheng & Z. Mao (2006), Progress in Safety Science and technology (24-29). Beijing: Science Press, Science press USA, Inc.

Kouabenan, D.R., Gandit, M. & Caroly, S. (2006). Tunnel-fire risk perception and management strategies among users. In P. Huang, S. Li, C. Zheng & Z. Mao (2006), Progress in Safety Science and technology (901-904). Beijing: Science Press.

Causse P., Kouabenan, D.R & Delhomme, P. (2006). L’optimisme comme biais dans la perception des risques : illusion ou réalisme ? In D.R Kouabenan, B. Cadet D. Hermand, M.T. Muñoz Sastre (Éds), Psychologie du risque : Identifier, évaluer, prévenir (pp. 147-163). Bruxelles : De Boeck.

Kouabenan D.R. (2006a). Des croyances aux comportements de protection – 1ère partie : quels apports des études sur l’explication spontanée des accidents au diagnostic de sécurité et aux actions de prévention ? In D.R Kouabenan, B. Cadet D. Hermand, M.T. Muñoz Sastre (Éds), Psychologie du risque : Identifier, évaluer,  prévenir (241-258). Bruxelles : De Boeck.

Kouabenan D.R. (2006b). Des croyances aux comportements de protection – 2e partie : quels apports des études sur la perception des risques au diagnostic de sécurité et aux actions de prévention ? In D.R. Kouabenan, B. Cadet D. Hermand, M.T. Muñoz Sastre (Édis), Psychologie du risque : Identifier, évaluer, prévenir (pp.259-289). Bruxelles : De Boeck.

Kouabenan, D.R. (2006c). Des facteurs structurants aux biais ou illusions dans la perception des risques. In D.R Kouabenan, B. Cadet D. Hermand, M.T. Muñoz Sastre (Éditeurs), Psychologie du risque : Identifier, évaluer, prévenir (pp.125-145). Bruxelles : De Boeck.

Kouabenan, D.R. (2006d). Management de la sécurité : rôle des croyances et des perceptions. In C. Lévy-Léboyer, M. Huteau, C. Louche & J.P. Rolland, RH : Les apports de la psychologie du travail, tome 2 : Management des organisations (pp. 361-383). Paris : Les Éditions d'Organisation.

Kouabenan, D.R., & Caroly, S. (2004). L’intervention ergonomique. In V. Cohen-Scali (s/direction de). Les Métiers en Psychologie Sociale et du Travail (pp.193-218). Paris : In Press Editions.

Weill-Fassina, A., Kouabenan, D.R., & De la Garza, C. (2004). Analyse des accidents du travail, gestion des risques et prévention. In E. Brangier, A. Lancry, & C. Louche, Les Dimensions Humaines du Travail : Théorie et pratique de psychologie du travail et des organisations (pp.251-283). Nancy : Presses Universitaires de Nancy.

Kouabenan, D.R. (2004). Contribuţia psihologiei şi ergonomiei la studiul şi prevenţia riscurilor (Contribution de la psychologie et de l’ergonomie à l’étude et à la prévention des risques). In H. Pitariu, Ergonomie Cognitiva: Teorii, Modele, Aplicatii (Cognitive ergonomics: Theory, models, applications). Bucuresti: Editura Matrix Rom.

Causse, P., Kouabenan, D.R., Delhomme, P. (2004). Optimisme comparatif des automobilistes: études exploratoires. In A. Lancry & C. Lemoine, Les transformations du travail : méthodes et pratiques (pp.173-180). Paris : L’Harmattan.

Kouabenan, D.R., Dubois, M., Desrichard, O., De Gaudemaris, R., & Mallaret, M.R. (2004). Perception des risques de santé : le cas du SAMR. In A. Lancry & C. Lemoine, Les transformations du travail : méthodes et pratiques (pp.165-172). Paris : L’Harmattan.

Kouabenan, D.R., Conche, P., & Ceccon, C. (2003). Les pratiques de prévention dans une entreprise nucléaire : vers une approche humaine et psychologique de la sécurité. In D.R. Kouabenan, & M. Dubois (coord.), Les risques professionnels : évolution des approches. Nouvelles perspectives (pp.121-135). Toulouse : Éditions Octarès.

Kouabenan, D.R. (2003). Vers une approche pluridisciplinaire et concertée dans la gestion des risques professionnels. In D.R. Kouabenan, & M. Dubois (coord.), Les risques professionnels : évolution des approches. Nouvelles perspectives (pp.165-167). Toulouse : Éditions Octarès.

Kouabenan, D.R., Desrichard, O., Dubois, M., De Gaudemaris, R., Mallaret, M.R., & Scarnato, F., (2003). Du diagnostic épidémiologique à la perception des risques de contamination par le SAMR (staphylocoque doré) en milieu hospitalier. In D.R. Kouabenan, & M. Dubois (Eds), Les risques professionnels : évolution des approches. Nouvelles perspectives (pp.87-104). Toulouse : Éditions Octarès.

Kouabenan, D.R. (2001). Les pratiques de bilan de compétences : une nouvelle forme d'évaluation dans l'organisation ? In G. Figari, M. Achouche, & V. Barthélémy, L'activité évaluative réinterrogée : Regards scolaires et professionnels (pp.287-300). Bruxelles : De Boeck Université.

Kouabenan, D.R. (2001). Management de la sécurité : rôle des croyances et des perceptions. In C. Lévy-Léboyer, M. Huteau, C. Louche & J.P. Rolland, RH : Les apports de la psychologie du travail (pp. 453-474). Paris : Les Editions d'Organisation.

Kouabenan, D.R. (2000). Décision, perception du risque et sécurité. In J.L. Bernaud & C. Lemoine, Traité de Psychologie du Travail et des Organisations (pp.279-321). Paris : Dunod.

Kouabenan, D.R. & Dubois, M. (1998). Attentes et craintes autour de l'analyse du travail. In B. Fabi & R. Lescarbeau (Eds.) : Réorganisation du travail, Col. "Gestion des paradoxes dans les organisations", tome 2. Cap-Rouge (Québec, Canada): Presses inter-Universitaire, Éditions 2 continents (Casablanca, Maroc), LENA Éditions et Diffusion (Lausanne, Suisse), 113-123.

Kouabenan, D.R. (1998). L'analyse naïve de l'accident: une nouvelle perspective pour la formation à la sécurité. In J. Py, A. Somat et J. Baillé (Eds), Psychologie Sociale et Formation professionnelle. Rennes : Presses Universitaires de Rennes (PUR), 193-206.

 

Encadrement doctoral

Accompagnement thèses de HDR (Habilitation à Diriger des Recherches) soutenues (N=3)

* DUBOIS Michel (2006) (PR des universités à l’université Grenoble Alpes) portant sur « De la conception à l’usage : une approche psycho-ergonomique des différents niveaux appropriatifs des connaissances » soutenue le 12 décembre 2006 à Grenoble (encadrement 100%). DCD en juillet 2018.

* DOUTRE ELISABETH (2009) (MCF Grenoble2, HDR émérite), thèse sur « La dimension psychologique de l’exercice du pouvoir dans les organisations de travail en changement. De l’exercice du pouvoir à l’introduction du changement : effets de la dimension psychologique sur les conduites des chefs et de leurs collaborateurs », soutenue le 16 novembre 2009 à Grenoble (100%). Retraitée depuis 2015.

* ABDELLAOUI SID-AHMED (2009) (actuellement professeur des universités à l’université de Nancy II), sur « Approche sociocognitive des stratégies mobilisées en situation de menace individuelle et sociale », soutenance le 7 décembre 2009 à Grenoble (encadrement 100%).

Thèses de doctorat de psychologie nouveau régime soutenues (N=14)

* Nwadiogo Arinze (2022). «Beliefs, spontaneous (naive) explanation of accidents and perception of occupational risk towards accidents prevention». Financement par une bourse de recherche soutenue conjointement par Campus-France (Ambassade de France au Nigeria) et l'Université de FUNAI (Federal University Ndufu-Alike Ikwo, Nigeria) (Encadrement 100%). Thèse soutenue le 20 juillet 2022 à Grenoble (UGA).

*Boua Mohamed (2021). « Croyances, perception des risques et des causes des accidents routiers, perception des actions de prévention et comportements des usagers de la route au Maroc ». Thèse en cotutelle avec le Pr Abdelkarim Belhaj de l’université Mohamed V de Rabat (Encadrement 50%). Soutenue à Grenoble le 29 Novembre 2021. Devenir : MCF psychologie du travail et ergonomie (CDD enseignant), Université Grenoble Alpes 2022-2023.

* AZOUAGHE Soufian (2019) « Santé et bien-être au travail perçus dans le milieu scolaire public : étude des facteurs organisationnels et psychologiques chez les enseignants marocains ». Thèse en cotutelle avec le Pr Abdelkarim Belhaj de l’université Mohamed V de Rabat (encadrement 50%). Soutenue à Grenoble le 01 février 2019. Devenir : MC psychologie du travail, Université Mohamed V, Rabat (Maroc).

* Gletty Mathilde (2017) : « Comprendre les pratiques, les perceptions, les croyances relatives au risque d’avalanche pour mieux prévenir les accidents en hors-piste chez les jeunes pratiquants de sports de glisse ». Thèse en convention CIFRE avec l’ANENA (Association Nationale pour l’Etude de la Neige et des Avalanches) avec un cofinancement de l’ANRT et de la MAIF (encadrement 100%). Soutenue à Grenoble le 22 septembre 2017. Devenir : En CDD 1 an au service gestion des déchets pour Annemasse Agglomération (02/01/2012 –22/09/2017), puis CDI ?

* Cippelletti Emma (2017) : « Aide à la conception, test de l’usage et de l’acceptation d’un logiciel de maintenance ». Thèse en convention CIFRE avec la société 40-30 et l’ANRT (encadrement 100%). Soutenue à Grenoble le 4 Octobre 2017. Devenir : postdoc après plusieurs postes d’ATER et un premier postdoc.

* NGOM-DIENG Laina 2015) : « Rôle des croyances et des attentes dans l’acceptabilité des applications mobiles d’information voyageur », (ancien titre : Etude des besoins et des attentes en vue de la conception et de l’acceptation d’un système d’information voyageur personnalisé), thèse bénéficiant d’une ADR sur projet DESIT financé par la région Rhône-Alpes (en co-encadrement avec Michel Dubois, Pr université Grenoble2) (50%), soutenue à Grenoble le 20/11/2015. Devenir : MCF en psychologie, Université Cheikh Anta Diop, Dakar, Sénégal.

* sbai Naoil (2013). The Influence of Specific Emotions on Consumer Judgment and Behavioural Intention with respect to Innovations (Influence des Emotions Spécifiques sur le Jugement et les Intentions Comportementales face à des Produits Innovants). Thèse en convention bourse CIFRE avec la société IXIADE et l’ANRT Alpes (en co-encadrement avec Michel Dubois, Pr université Grenoble2) (50%), soutenue le 10 juin 2013. Devenir : Lead UX Researcher (Chercheur expérience utilisateur) pour TUI Group, Londres, UK.

* Ngueutsa Robert (2012) : « croyances, explication naïve des accidents routiers et accidentabilité au Cameroun », soutenue le 12 Novembre 2012 (encadrement 100%). Devenir : Maître de Conférences en psychologie du travail et des organisations - Département HSE - IUT de Besançon-Vesoul, puis Département de Psychologie, UFR SLHS, Université Franche-Comté, Besançon.

* Brisbois Xavier (2010) : « Les processus de décision dans le choix modal : importance des déterminants individuels, symboliques et cognitifs » (convention bourse CIFRE avec la RATP et l’ANRT), soutenance 17 décembre 2010 (encadrement 100%). En CDD à la RATP, puis consultant (étude/recherche dans le domaine des transports pour diverses sociétés : RATP, ADEME, ECOV, etc.).

* MBAYE SAfiétou (2009) : « Mieux connaître les processus sociocognitifs et culturels à l’œuvre dans l’explication des dysfonctionnements passés pour améliorer le REX », convention bourse CIFRE avec la Fondation FonCSI et l’ANRT (sites d’étude : EDF et ARKEMA), soutenue le 4 février 2009 (encadrement 100%). Devenir : Recrutée en CDI à EDF R & D, Paris.

* Jiga GABRIELA (2008): «Adaptive thinking about the future, temporal construal, Health-Related Behaviour and perceived temporal distance », soutenue le 12 décembre 2008 (encadrement 100%). Devenir : Post-doctoral Research Associate at Swansea University, Department of Psychology, Swansea puis Senior (Maitre de conférences) en CDI depuis Novembre 2012, au Département de Psychologie à l’Université de Swansea, au Pays de Galles.

* Mayaki FATCHIMA (2008) : « Effet des croyances, des normes et des valeurs culturelles sur le changement d’attitudes : exemple de la planification familiale au Niger » soutenue le 11 juillet 2008 à Grenoble (encadrement 100%). Devenir : MCF en psychologie sociale, Université de Niamey (Niger).

* Gandit MARC (2007) : « Les déterminants psychosociaux du changement de comportement dans le choix du mode de transport : le cas de l’intermodalité », soutenue le 11 décembre 2007 à Grenoble (encadrement 100%). Devenir : MCF psychologie du travail et des organisations, Université Grenoble Alpes.

* Causse PATRICIA (2003) : Perception des risques d'accidents de la route : l’optimisme comparatif », présentée et soutenue le 24 octobre 2003 à Grenoble (encadrement 50%). Devenir : CDD à l’INRETS (Institut National d’Etudes et de Recherche sur les Transports et leur Sécurité – actuellement IFFSTAR) Paris, puis sans nouvelles.

 

  • Thèses en cours (N=3) :

 

Hagl, Maria (début octobre 2018). Témoignages, perception et gestion des risques de glissements de terrain. Financement : contrat doctoral dans le cadre du programme pluridisciplinaire (CDP) de l’UGA dénommé « Risk ». En co-encadrement avec Denis Jongmans (ISTerre), Philippe Schoeneich (PACTE). (Quotité d’encadrement : 50%)

Yuna, Bertin (début octobre 2018). Perception des cosmétiques et comportement d’usage : entre santé, émotion et beauté. Financement : contrat doctoral dans le cadre du programme pluridisciplinaire (CDP) de l’UGA dénommé « Cosmethics ». En co-encadrement avec Anna Tcherkassof (LIP/PC2S). (Quotité d’encadrement : 60%)

KOLOGO, Gérard (début (octobre 2018). Perception des risques de contamination au VIH/SIDA et comportement d’autoprotection : étude comparative auprès des étudiants français et des étudiants burkinabè. Financement : Ministère de l’enseignement supérieur, de la recherche et de l’innovation (Contrat doctoral handicap). (Encadrement 100%).