Laboratoire Inter-universitaire de Psychologie
Personnalité, Cognition, Changement Social (LIP/PC2S)
Présentation La psychologie positive et l’Approche « Centrée Solution » invitent à s’intéresser et à explorer les ressources et les compétences des personnes, des groupes et des systèmes. La psychologie positive est « L’étude des processus et des conditions qui...
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Concevoir les organisations transitoires pour articuler transformations et continuité de service dans les restructurations en site occupé. Enjeux pour l’intervention ergonomique Jury : Mme Élise LEDOUX – Rapporteure – Professeure, Université du Québec à Montréal Mme Flore BARCELLINI – Rapporteure- Professeure...
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Recours et non-recours à la vaccination : Analyse du comportement et développement d’interventions Jury: Olivier Desrichard, Professeur à l’université de Genève (Président) Marie Préau, Professeure à l’université Lyon 2 (rapporteur) Anne-Marie Etienne, Professeure à l’université de Liège (rapporteur) Estelle Fall, Maitre de...
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Etude du fonctionnement exécutif et émotionnel chez les enfants d’âge scolaire : les influences culturelles et démographiques Jury : M. Pascal MALLET Professeur des Universités en psychologie du développement, Université Paris Nanterre (Rapporteur) M. Tarek BELLAJ Professeur associé en Neuropsychologie,...
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Towards a Better Understanding of Implicit Bias Beyond Unconsciousness and Dishonesty Implicit measures – the results of indirect computerized reaction-time attitude measurements such as the Implicit Associations Task (the “IAT”, Greenwald, McGhee, & Schwartz, 1998) – are often described as...
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NOUVELLES FORMES D’ACCOMPAGNEMENT AU TRAVAIL PAR LES ERGONOMES ET LES PSYCHOLOGUES DU TRAVAIL
